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培养现状
2017年07月14日 21:11  点击:[]

 

1.学生工作总体描述

学院现有本科生1910人,硕士研究生252人,博士研究生10人,留学生2人。设有专职辅导员7人,辅导员热爱学生工作,学历层次高,业务能力强,其中重庆市优秀辅导员2人。学生工作构建起了学生工作领导小组、辅导员、专业教师、学生党支部、分团委、学生会、各班支部、班委会、团小组齐抓共管的院学生工作网络体系。

学院学生工作坚持“以学生为中心”的理念,把握学生思想心理特点,注重思想引领和人生导航,注重学生多样化需求和个性发展,注重引导学生“自我管理、自我教育和自我服务”,建立综合考察学生志趣和特点的评价体系,建立有利于挖掘学生发展潜力的机制,建立研究生与本科生良好的互动机制,形成有利于青年学生全面发展的“开放式、自主性、引导性”的管理服务模式。

学院紧紧围绕“立德树人”这一根本任务,以学风建设为重点,以安全稳定为基础,以团学组织建设、学术科技活动、校园文化建设、社会实践等为主要手段,以学生社团为依托,开展形式多样、内容健康向上的各类学生活动,营造出良好的育人氛围,在学校培养高素质、高层次、多样化、创造性人才发挥了积极作用,学生工作的水平和效果得到显著提升。近3年,本科生毕业生英语四级通过率超过80%,就业率超过95%,毕业率和授位率超过95%,本科学生发表论文80余篇、专利40余项,学科竞赛获得国家级奖励24项、市级奖励19项,大学生创新创业训练计划项目国家级3项、市级7项。

2.一流的学生工作队伍

学院共有专职辅导员6名,其中,硕士研究生5名,平均年龄28岁,所学专业涵盖理工、文史、艺术等。学院辅导员能主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,不断提高工作技能和水平,认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,促进学生健康成长与成才;能运用各种新的工作载体,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力;具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,乐于奉献,热爱大学生思想政治教育事业。是一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学生工作干部队伍。学院另行选派专任教师担任低年级班级学业导师和卓越班学生个体学业导师,发挥专任教师的专业优势,培养学生的创新创业能力。

学院坚持“科学分工、负责到人,量化考核、职责明确,责任追究、严格奖惩”的思路来加强辅导员队伍建设,根据辅导员的工作内容和任务,从思想政治素质、品德修养、工作作风、理论政策水平、组织能力、指导活动、就业服务等方面进行考核,并将考核结果纳入年终绩效。

3.完善的思想教育体系

充分考虑大学生身心发展的阶段性,遵循思想品德发展规律和社会发展要求,分层次、有重点、循序渐进的开展思想政治教育,使大学生由点到面、由面到体,全面深刻地把握社会主义核心价值体系,塑造科学的世界观、人生观和价值观。以专题活动为载体,广泛开展爱党爱国教育、法制教育、诚信教育、制度教育、感恩教育;对低年级学生开展良好学习、生活习惯养成教育,引导学生尽快适应大学生活,培养广泛的兴趣爱好,拓展知识面,学会正确处理人际关系;对高年级学生开展创新创业教育,树立正确的择业观,提升适应社会的能力;对学习困难学生开展“135”帮扶工程,鼓励引导,消除学习恐惧心理;对经济困难学生,注重心理健康教育,培养自立、自强的能力。

4.高效的管理服务平台

就业服务平台:开办就业指导课程,传授就业技巧和良好择业观教育;建立用人单位信息库,拓展就业市场;招聘现场指导和推荐,提高签约率;建立就业困难学生帮扶台帐,针对性的开展就业指导工作。近3年初次就业率90%以上,年终就业率95%以上。

 

奖助平台:除国家、学校设置的各类奖助学金外,学院设有“新国线奖学金”、“王兆启奖学金”等企业或校友资助的奖助学金;制定有《交通运输本科学生科技创新奖励办法》,近3年,学院自筹20余万元对学科竞赛获奖、发表科研论文、专利等进行奖励。

信息宣传平台:成立交通运输学院新闻中心,建有学院网站和“交运青春派”微信公众号等信息宣传平台,实时发布信息,便于学生关注学院教学、科研及学科发展动态,查看学习相关管理规定。

5.学生科技文化活动:

(1)全国大学生英语竞赛

(2)全国交通科技大赛

(3)全国水运大赛

(4)交大杯辩论赛

(5)团支部风采大赛

(6)汽车技能大赛

(7)学院“畅行远”科技文化艺术节,运动会、体育比赛等情况 



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