交运大新社 文/雷佳佳 图/郑阳
为帮助学院青年学生骨干提升工作能力、拓展综合素质，交通运输学院于5月20日下午14时在A01教学楼126教室开展了“行远团校”培训会第三期——“青年学生干部的自我定位认知”。主讲人为学院团委书记王婷老师，博雅团总支学生会交运大新社全体成员以及2020级与2021级班长、团支书参加培训。
王老师主要从青年学生干部在自我定位中容易存在的矛盾、青年学生干部解决自我定位中矛盾的五大关系、对青年学生干部的期望三个方面进行讲述。王老师以自己在大学期间担任团干部的亲身经历为出发点强调学生干部要明确自己的角色位置，明晰自己担任学生干部的初心，并表示一个干部如果自我意识太强、功利色彩浓厚便很难将工作做好。同时，王老师强调，作为学生干部学习能力要强，工作方式要巧，为人处世要谦，不能仅仅局限于自己的专业学习，也要多思考如何做好学生干部，在工作中不断创新，不断提升组织能力、沟通能力。以接地气、聚人气为原则不断尝试青年大学生所喜闻乐见的形式，确保工作提质增效。
紧接着王老师谈到青年学生干部在自我定位中容易出现五大矛盾关系：学生与干部关系、老师与同学关系、学习与工作关系、个人利益与服务他人关系、团队与个人关系。她强调要处理好这五大关系需要从多方面加以努力，比如作为学生干部要做好表率作用并且搭建好同学与老师之间的桥梁，学习和工作都不能松懈，把服务师生放在首要地位并合理谋求自身发展。此外，一定要建立团队意识，明白团队合作的重要性。最后，王老师对学生干部的成长寄予殷切期待，希望同学们努力学习科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，增强创新能力，勇担时代重任，珍惜韶华、不负青春！
